А какими нормативными документами установлен перечень подобных проступков или хотя бы названы некоторые из них?
опубликован 09.06.2002, 19:23
"Закон об образовании" и трудовой кодекс РФ предусматривают увольнение педагогического работника за аморальный поступок, несовместимый с продолжением исполнения воспитательных функций этим работником. А какими нормативными документами установлен перечень подобных проступков или хотя бы названы некоторые из них?
Нормативных нет. Судебная практика. Постановление Пленума Верховного Суда СССР от 1 ноября 1985 г. N 15
"О практике применения судами законодательства, направленного
на усиление борьбы с пьянством и алкоголизмом"
"4. Рассматривая дела по искам о восстановлении на работе лиц, трудовой договор с которыми расторгнут в связи с совершением ими аморального проступка, несовместимого с продолжением работы, связанной с выполнением воспитательных функций (п. 3 ст. 254 КЗоТ РСФСР и соответствующие статьи КЗоТ других союзных республик), судам надлежит учитывать, что увольнение по указанному основанию может последовать, в частности, за распитие спиртных напитков или появление в общественных местах в нетрезвом состоянии, оскорбляющем человеческое достоинство и общественную нравственность, за вовлечение несовершеннолетних в пьянство, доведение их до состояния опьянения, изготовление, хранение, приобретение, сбыт самогона или других крепких спиртных напитков домашней выработки".
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 18 часов
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Брянск
Похожие вопросы
Может ли администрация школы требовать снять платок в соответствии с Модельным кодексом профессиональной этики
Как правильно составить уведомление об увольнении воспитателя без педагогического образования в соответствии с
Перенос даты увольнения работника из-за болезни - допустимость согласно Трудовому кодексу РФ
Если нужно соблюдать месячный срок, то чем это предусмотрено?
Как уйти в отпуск после написания заявления на увольнение по собственному желанию?
Подскажите, какие меры материального воздействия вправе применить работодатель к работникам за нарушение трудовой дисциплины?
Что подразумевается в новой редакции трудового Кодекса под трудовой функций работника.
Должен ли работник при увольнении ставить свою подпись в трудовой книжке после записи об увольнении?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут