Как правильно документально зафиксировать, что работодатель отдаёт трудовую книжку, после увольнения, позже двух недель?
опубликован 14.06.2014, 08:27
Как правильно документально зафиксировать, что работодатель отдаёт трудовую книжку, после увольнения, позже двух недель?
Пр выдаче трудовой книжки вы расписываетесь в книге выдачи - ее заполняет кадровик, он вам наверняка поставит дату верную - когда будете расписываться - проверьте дату и если она неверная - рядом со своей подписью ставите нужную дату. На приказах даты выдачи трудовой книжки не ставится
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
При получении трудовой книжки необходимо написать дату ее получения.
По акту приема-передачи либо на приказе об увольнении, где Вы пишите дату получения трудовой книжки.
Юристы ОнЛайн: 87 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ростов-на-Дону
Похожие вопросы
Что делать, если по окончании двух недель отработки при увольнении, работодатель не отдает трудовую книжку?
Работодатель задерживает трудовую книжку после увольнения - как решить проблему и найти новую работу?
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Как я могу заставить отдать мне мою трудовую книжку?
Как правильно написать заявление на выдачу трудовой книжки и зарегистрировать его у работодателя после поданного
Работодатель не отдает трудовую книжку после увольнения как быть.
Как отстоять свои права, когда работодатель потерял трудовую книжку два дня до увольнения
Как поступить, если работодатель не отдает трудовую книжку и задерживает расчетные после увольнения?
Работодатель не отдает трудовую книжку, хотя с даты увольнения прошло 3 недели.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут