Комсомольск-на-Амуре, 14.06.2014, 13:09

Рабочий день с 10.00 до 18.00 без перерыва на обед-это законно, что делать?

Вопрос №4170427 из г. Комсомольск-на-Амуре
опубликован 14.06.2014, 13:09
Рабочий день с 10.00 до 18.00 без перерыва на обед-это законно, что делать?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Нет не законно.

В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.

 Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

 На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.

14.06.2014, 13:14
Оценка автора вопроса:
Вы мне очень помогли, спасибо!
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Михаил Юрьевич, в соответствии со ст.108 ТК РФ работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания не менее 30 минут. Данное рабочее время незаконно.

14.06.2014, 13:13
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских