Право работника на перерывы под угрозой - новый закон вызывает возмущение
Вопрос №15608341
из г. Новосибирск
опубликован 11.04.2019, 15:47
опубликован 11.04.2019, 15:47
Сейчас прочитала закон о регламентированных перерывах и в шоке. Получается я работаю 12 часов и работадатель имеет полное право дать мне обед 30 мин. и всё?! И дальше я должна работать без перерыва до 20:00! Да уж у нас всё для "людей". У нас 12 часов рабочий день и был обед 1 час и два перерыва утром и вечером по 15 мин. а сейчас нам говорят что перерывы уберут и получается это по закону!? Просто издевательство над рабочими! А не закон!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте, Эльвира. Надеюсь, вы не на галере прикованная цепями работаете?
В любом случае Вы имеете право на "технические перерывы" каждый час. Все условия работы должны быть прописаны в трудовом договоре, если что-то не устраивает, стоит написать заявление об увольнении по собственному желанию. Желающие на такую должность найдутся.
Удачи.
12.04.2019, 09:52
Оценка автора вопроса:
Добрый день Павел Владимирович.Возможно Вы не совсем понимаете что значит работать рабочим на производстве- это по поводу "не на галере прикованная цепями " , а на счёт что на мою должность другие найдутся так они на любую должность найдутся хоть на вашу хоть на техничку. А у нас рабочий день с7:00 до20:00 и по закону получается что работодатель за это время может дать всего 30мин. обеда.Хотя раньше читала что перерывы высчитываются в процентном соотношении от длительности рабочего времени.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 18 часов
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Новосибирске
Оспаривание незаконного увольнения
71
Взыскание невыплаченной заработной платы
71
Помощь в восстановлении на работе
71
Взыскание заработной платы
71
Консультации по трудовому законодательству
71
Судебное представительство
69
Составление претензий в трудовую инспекцию
68
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
68
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
68
Обжалование дисциплинарного взыскания
68
Изменение оснований увольнения
67
Оспаривание записей в трудовой книжке
67
Похожие вопросы
Отмена перерывов на обед - как справиться с 12-часовыми рабочими днями без паузы?
Изменение обеденного времени до 4 часов - правомерно ли действие работодателя?
Вопросы о разбиении обеда и неиспользовании перерывов в трудовом договоре с графиком работы с 08 до 17
Нарушение рабочих прав - Как бороться с отсутствием перерывов на обед на производстве?
Новый руководитель не удовлетворяет нашим потребностям - нужно ли нам более частые перерывы?
Отсутствие перерыва для работников - допустимо ли такое действие работодателя?
Беспрерывная работа перфоратора - есть ли законодательный перерыв?
Нужен ли перерыв на обед при работе на 0.75 ставки и рабочем дне длительностью 5 часов 24 минуты?
Необходим ли перерыв при работе 11 часов смена минус обед?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут