При сокращении штата, чье преимущество стажера с малолетними детьми либо сотрудника с 9-летним стажем капитана вн/сл?
опубликован 14.06.2014, 13:57
В соответствии со ст.179 ТК РФ предпочтение отдается, в первую очередь, работнику с более высокой производительностью и квалификацией. Для гос.служащих в этом случае применяются правила ТК РФ.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Лидия В соответствии с трудовым кодексом при сокращении преимущественное право остаться на работе имеют те у кого производительность и квалификация труда выше. Квалификация зависит от уровня образования, стажа и заслуг в работе. Звание капитан и стаж работы 4 года тому подтверждение. Несомненно у вас больше прав на эту должность нежели у стажера. Тот факт что вы написали на этот сайт данный вопрос говорит о том, что вы узнали о сокращении только недавно. Хотя работодатель должен был письменно и под роспись не менее чем за два месяца до сокращения уведомить вас. Однако если я не ошибаюсь вас не уведомили, что является также нарушением ваших прав. Защитить свое право Вы можете обратившись в государственную инспекцию труда по республике ингушетия или же обратившись в суд с заявлением. Можете написать на мой электронный адрес: pcpi-nbri@yandex.ru или обратится в центр правовой информации Национальной библиотеки Республики Ингушетия.
Юристы ОнЛайн: 24 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Скажите при реорганизации учреждения и сокращении штата имеет ли преимущество работник с большим стажем чем другие работники?
Выплаты при сокращении штата капитана уголовного розыска со стажем 10 лет в ОВД
Влияет ли образование и стаж на приоритет при сокращении сотрудников?
Присокращении штата кто имеет преимущества.? Я-со стажем 15 лет, или воспитатель который уже получает пенсию по многодетности ?
Стажер полиции обвиняет сотрудника в шантаже и угрозах - что делать в такой ситуации?
Сотрудник ГИБДД общался со водителем, а стажер просил документы - были ли действия правомерными?
Преимущества увольнения по сокращению штата перед увольнением по собственному желанию - выплаты и стратегии
Компенсационные выплаты при отказе продолжать работу при сокращении - положены ли работнику?
Спор между стажером ГИБДД и водителем без удостоверения оправдан ли заявление в мировой суд?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут