Как решить проблему с невыплатой зарплаты и долгами, вызванной работодателем?
опубликован 14.06.2014, 17:28
Здравствуйте Михаил Борисович.
Согласно ст. 22. Трудового кодекса РФ, одной из обязанностей работодателя является выплата работнику в полной мере заработной платы. Ст. 135 Трудового кодекса РФ устанавливает, что соглашением между работником и работодателем (чаще всего трудовой договор), устанавливается порядок, сроки и размер заработной платы. Но в силу каких-то обстоятельств, бывает, что работодатель не выполняет свою обязанность по денежному вознаграждению труда работников.
Вам необходимо обратиться в трудовую инспекцию и в суд с исковым заявлением в сумму иска вы можете включить и моральный вред.
А что касается кредитов, то вы должны написать письмо в банк о реструктуризации долга, если даже банк подаст на вас в суд, то вы в соответствии сост. 333ГКРФ об уменьшении суммы неустойки можете снизить в разы долг,
У меня уже были подобные дела , если необходима помощь вот мой номер 8-950-583-11-77
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 35 секунд
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 100 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Кемерово
Похожие вопросы
Невыплата зарплаты - причины, последствия и возможные действия сотрудников
Оплата труда в швартовой узал. Как действовать в данной ситуации?
ООО Евросеть-Ритейл - отказ от полной выплаты зарплаты при увольнении и возможные способы получить выплату до Нового Года
Как добиться выплаты по серой зарплате и как вести себя в суде?
Как я потерял деньги, работая переработки на новой должности кладовщика?
Я работал в строительной фирме, мой оклад состоял из официальной зарплаты (указанной в договоре), плюс премия (серая зарплата).
Трудовой договор не соблюден - что делать, если работодатель не выплачивает зарплату и проценты с продаж?
Неясная система формирования зарплаты в госорганизации - как разобраться и что делать?
Изменение структуры заработной платы - отсутствие оклада и только процент от объема продаж
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут