Увольнение по собственному желанию во время отпуска - обязательна ли отработка?
опубликован 29.01.2007, 10:52
Уважаемая Екатерина!
Статьёй 80 Трудового кодекса РФ установлено, что работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Поэтому, если две недели со дня получения работодателем Вашего заявления об увольнении истекут к моменту окончания отпуска, Вы вправе не приступать к работе и потребовать от работодателя произвести расчёт и выдать трудовую книжку.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 50 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 68 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Иркутск
Похожие вопросы
Будут ли они считаться рабочим временем и не придется ли мне после этого работать еще 2 недели?
Какие сроки отработки считаются при написании заявления о выходе на работу после отпуска?
Если я возьму отпуск с последующим увольнением - это будет считаться как отработка?
Как оформить заявление об увольнении по собственному желанию, учитывая праздники?
Говорит, что по закону не имеет права выдать мне на руки трудовую книжку, пока я не отгуляю отпуск.
Отпуск и увольнение - правомерно ли требование отработки в 2 недели, включая дни отпуска?
Вопросы о продлении отпуска в связи с больничным и возможность увольнения во время отпуска
Возможно ли использовать оставшиеся две недели отпуска как время отработки?
Вопрос об увольнении - Можно ли использовать учебный отпуск как период отработки?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут