Влияет ли уточнение причины увольнения в трудовой на размер пособия от среднего заработка и необходимость документов о болезни при обращении в центр занятости?
опубликован 15.06.2014, 16:24
При увольнении в трудовой сделали запись: по собственному желанию, пункт 3 части 1 статьи 77. Надо ли было приписать что: в связи с болезнью по собственному желанию, пункт 3 части 1 статьи 77. чтобы получать максимальный размер пособия от среднего заработка? И должна ли я предоставить в центр занятости какие-то документы подтверждающие болезнь.
Ирина, если Вы писали х\заявление по собственному желанию, тогда запись в трудовой книжке правильная. Если увольнение связано с потерей здоровья, то необходимо было ссылаться на п.10 ч.1 ст.77 ТК РФ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ростов-на-Дону
Похожие вопросы
Необходимость указания пункта 3 части первой статьи 77 ТК РФ при увольнении по собственному желанию
Как исправить ошибочную запись о дате увольнения в трудовой книжке и какие документы требуется предоставить для
Формулировка увольнения пенсионера в трудовой книжке - соответствуют ли правилам?
Требуется справка о среднемесячном заработке при увольнении по сокращению штатов или по собственному желанию для получения пособия
Вопрос о влиянии записи Уволена по собственному желанию ст. 38 КЗОТ Украины в трудовой книжке на обращение в центр занятости
Правильная запись в трудовой при увольнении педагога-пенсионера в Новосибирской области
Возможность получения максимального пособия при вступлении на биржу труда до 18.02.2015
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут