Денежные выплаты при увольнении после 12 лет работы в учебной организации без постановки на учёт в бюро занятости

Вопрос №4177688 из г. Киреевск
опубликован 15.06.2014, 20:11

Я работаю в учебной организации непрерывно 12 лет. Уведомление о сокращении мною получено 3 июня. Если я увольняюсь по заявлению с 3 июля, т.е. за месяц до моего сокращения по уведомлению. С 3 сентября я устраиваюсь на новое место, без постановки на учёт в бюро занятости. (очередной отпуск 56 дней я не использовал) На какие денежные выплаты я могу рассчитывать при увольнении и как я должен сформулировать в заявлении причину увольнения.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Арестов Константин Павлович

Юрист Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

Досрочно уволится по сокращению штата возможно, но только инициатива при этом исходит от работодателя. (ч. 3 ст 180 ТК РФ). При этом вы действительно кое-что выигрываете.

Но писать сами вы ничего не можете.

Разве только уволиться по собственному желанию, но тогда никаких выплат вы вообще не получаете.

15.06.2014, 20:14

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации

Седельников Сергей Сергеевич

Юрист из города Новокузнецк

4.9 2512 отзывов

Андрей Иванович, если Вы напишите заявление об увольнении с 03.07, то это будет считаться как по собственному желанию и никаких гарантий и компенсаций, связанных с сокращением, Вы не получите. Вы можете по соглашению сторон уволиться и раньше. В этом случае Вы получите зарплату пропорционально оставшемуся времени+компенсацию за неиспользованные дни отдыха.

15.06.2014, 20:15

Спросить юриста