То может получить деньги на работе по доверенности? На работе отдел кадров, уточнил что только близкие родственники. Так ли это?

Согласно абз. 5 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

Таким образом, если в трудовом договоре сторонами согласовано условие о том, что причитающаяся работнику заработная плата и иные выплаты могут получаться его доверенным лицом на основании письменной доверенности, выданной по правилам, установленным ГК РФ, никаких вопросов относительно правомерности выдачи заработной платы представителю по доверенности возникнуть не должно. Заметьте, ни о каких "только родственниках" речь не ведется.

Если же в трудовом договоре не содержится указания на возможность выплаты заработной платы сотрудника другому лицу по доверенности, то считаю, что такая выплата также не будет являться нарушением законодательства, так как:

- имеется специальное указание в ГК РФ на возможность использования доверенности в целях получения заработка работника или иных связанных с трудовыми отношениями выплат (п. 4 ст. 185);

- в РФ обязательны для применения нормы Конвенции Международной организации труда N 95 "Относительно защиты заработной платы" (принята в Женеве 01.07.1949, ратифицирована СССР 04.05.1961 г.). В частности, её ст. 6 запрещает ограничивать каким бы то ни было способом свободу трудящегося располагать своей заработной платой по собственному усмотрению;

- выдача заработной платы работника третьему лицу по доверенности предусмотрена и Порядком ведения кассовых операций в РФ (утв. Решением Совета Директоров ЦБ РФ 22 сентября 1993 г. №40).

Необходимо обратить внимание на оформление доверенности. То есть её текст должен быть составлен таким образом, чтобы ни у кого не возникало сомнений в личности представляемого и представителя и переданных полномочиях, а также в том, что доверенность является юридически действительной.