Какие права имею я, как мама двух детей, находящаяся в декретном отпуске, если работодатель требует сделать заявление об увольнении?

Вопрос №4182641 из г. Севастополь
опубликован 16.06.2014, 13:22

У меня такая ситуация, я мама двух детей (4,6 лет и 1,5) нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Работодатель (гос. учереждение) приглашают на работу писать заявление на увольнение, и говорит что мое дело передают в Центр занятости. Вопрос:-законно ли Это?-на какие компенсации имею право или может должность на ранг ниже? А то, получается через полтора года когда закончится отпуск, я буду бегать искать себе работу и мне будут отказывать благополучно потому что у меня двое маленьких детей... Спасибо!

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Погодина Елена Михайловна

Юрист Воронеж

4.9 3464 отзывa

не пишите, не имеют права сокращать

ст.261Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса ТК

16.06.2014, 13:31

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 7 минут