Конфликт с директором - отказ в отпуске и вынужденная работа в других магазинах

Вопрос №4183611 из г. Муром
опубликован 16.06.2014, 14:53

Фирма имеет сеть магазинов по Москве. Я работаю в одном из них. По разным причинам из других магазинов нашей сети стали увольняться мои коллеги. Наступила пора отпусков и вдруг директор заявила, что некоторых может не отпустить в отпуск, а послать работать в те магазины где не хватает сотрудников. Эти магазины находятся на другом конце города. Скоро и у меня отпуск и путевки уже куплены и билеты туда-обратно. Правильно ли поступает директор не отпуская сотрудников в отпуск? И заставлять ездить работать в другие магазины?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Антюхин Алексей Владимирович

Юрист Новосибирск, стаж 19 лет

4.6 136098 отзывов

Если отпуск у вас согласно графиков отпусков, действия работодателя не правомерны. График отпусков обязателен для работодателя и работника.

16.06.2014, 14:58

Большое спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Статья 131. Форма и содержание искового заявления

Статья 132. Документы, прилагаемые к исковому заявлению

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Искендеров Эмиль Эльдарович

Юрист из города Серпухов, стаж 24 годa

4.6 51268 отзывов

Отпуска предоставляются по Графику отпусков, который обязателен и для работника и для работодателя (ст. 123 ТК РФ). Если Ваши права нарушены, Вы имеете право обратится с жалобой в инспекцию труда или направить исковое заявление в суд.

Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ.

Госпошлиной для истца иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются.

16.06.2014, 14:58

Спросить юриста