Нарушение преимущественного права при сокращении - как защититься в случае наличия несовершеннолетних детей и активного донорства

Вопрос №4187724 из г. Тольятти
опубликован 16.06.2014, 22:06

Как быть если при сокращении не было учтено моё преимущественное право так как у меня двое несовершеннолетних детей у меня 5 разряд а в бригаде есть люди с 4 разрядом я являюсь активным донором подозреваю что это послужило основанием для сокращения.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Искендеров Эмиль Эльдарович

Юрист Серпухов, стаж 24 годa

4.6 51268 отзывов

Вы имеете право обратится с жалобой в инспекцию труда или направить исковое заявление в суд.

Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ.

Госпошлиной для истца иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются.

16.06.2014, 22:14

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 34 годa
Первый ответ получен через 8 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Статья 131. Форма и содержание искового заявления

Статья 132. Документы, прилагаемые к исковому заявлению

Цюрмаста Наталия Сергеевна

Юрист из города Тольятти, стаж 45 лет

4.9 1412 отзывов

Дмитрий Васильевич! Вам надо подать в суд иск о признании незаконным приказа об увольнении и восстановлении на работе с выплатой заработной платы за время вынужденного прогула. При рассмотрении судом дела будут проверяться Ваши доводы по поводу Вашего преимущественного права. Будет нужна помощь, обращайтесь.

16.06.2014, 22:44

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Спросить юриста