Изменения в заявлении о отпуске и последующем увольнении - Подписали, а затем аннулировали

Не совсем ясен ваш вопрос. Вы сейчас болеете, у вас лист нетрудоспособности, для чего еще и отпуск? В соответствии со ст. 127 Трудового кодекса Российской Федерации по письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). Представление работнику неиспользованного отпуска с последующим увольнением является правом работодателя, а не его обязанностью. Вам при увольнении компенсируют все заработанные дни отпуска. Или вы не хотите выходить на работу до истечения положенных двух недель при увольнении по собственному желанию?