Изменения в заявлении о отпуске и последующем увольнении - Подписали, а затем аннулировали
опубликован 17.06.2014, 10:45
Не совсем ясен ваш вопрос. Вы сейчас болеете, у вас лист нетрудоспособности, для чего еще и отпуск? В соответствии со ст. 127 Трудового кодекса Российской Федерации по письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). Представление работнику неиспользованного отпуска с последующим увольнением является правом работодателя, а не его обязанностью. Вам при увольнении компенсируют все заработанные дни отпуска. Или вы не хотите выходить на работу до истечения положенных двух недель при увольнении по собственному желанию?
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 день
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ногинск
Похожие вопросы
Необходимость двух заявлений в отделе кадров при увольнении из декретного отпуска с отработкой
Вопрос о правильной формулировке заявления об отпуске и увольнении и его влиянии на выплату отпускных
Руководитель подписал заявление на отпуск с увольнением, но потребовал написать новые заявления и отработать две недели
Формирование заявления на отпуск с последующим увольнением
Процедура подачи заявления на отпуск и увольнение изменена без предупреждения
Можно ли написать заявление на отпуск с последующим увольнением, если до конца отпуска осталось менее двух недель?
Возможность написания заявления на отпуск с последующим увольнением и возможный отказ начальника
Возможно ли получить свое заявление на отпуск после закрытия магазина и увольнения?
Оптимальный способ написания заявления на увольнение
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут