К сожалению женщина этого не сделала и теперь хочется знать какие шансы получить деньги по больничному?
опубликован 03.02.2007, 16:25
Любая компания (работодатель) независимо от формы собственности несет перед работником одинаковую ответственность согласно Трудового Окдекса. В Вашем случае работодатель поступает неправомерно. Вам должны полностью оплатить больничный лист. Трудовой договор заключается в первый день работы независимо от наличия испытательного срока. Если С Вами трудовой договор не заключили, то это вина администрации компании, а не Ваша и никак не вляет на ваше право на получение оплаты по больничному листу. Нужно юридически грамотно составить заявление на имя директора компании с соответствующим требованием. Отказ или отсутствие ответа можно обжаловать в суде, от пошлин Вы освобождены по трудовым спорам. По моей практике такие дела решаются на уровне работодателя при подаче указанного заявления.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 8 часов
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Влияют ли стажировка и испытательный срок на трудовой стаж и расчет отпускных?
Материальная ответственность на испытательном сроке - подписание и последствия
Регулирование труда работников религиозных организаций и особенности трудовых договоров в России
Влияет ли испытательный срок на возможность взять отпуск в ноябре и ссылки на статьи в трудовом кодексе
Возможно ли уволить сотрудника на испытательном сроке, если он заболеет и возьмет больничный?
Или испытательный срок будет продлен после моего выхода на работу?
Взяли с испытательным сроком 3 месяца (что вроде является нарушением ТК), никакой договор не выдали.
Имеют ли право сына уволить, пока он на больничном, в связи с тем он заболел, не пройдя через испытательный срок?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут