Дочь работает аккомпаниатором в хоре - почему её маме предоставили меньший отпуск?

Вопрос №4195764 из г. Усть-Кут
опубликован 17.06.2014, 19:07

Question

Моя дочь работает по совместительству аккомпаниатором в хоре, где мне предоставляют отпуск 42 дня, когда остальные работники получают 56 (основная работа преподаватель в ДШИ) Вопрос: Правильно ли мне предоставляется отпуск по совместительству в меньшем количестве дней (42) чем у других работников?

Стрикун Галина Владимировна · Accepted Answer

Ваши права нарушены.

Статья 287. Гарантии и компенсации лицам, работающим по совместительству

Гарантии и компенсации лицам, совмещающим работу с получением образования, а также лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, предоставляются работникам только по основному месту работы.

Другие гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, предоставляются лицам, работающим по совместительству, в полном объеме.

Музыкантов Петр Владимирович · Answer

Статья 286. ТК РФ Отпуск при работе по совместительству
Лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом.

Если на работе по совместительству продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работника меньше, чем продолжительность отпуска по основному месту работы, то работодатель по просьбе работника предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы соответствующей продолжительности.
Если совместительство - 56 дней в году , если совмещение - 42.

Погодина Елена Михайловна · Answer

Уважаемая Надежда

ст.286 ТК

Лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом.

Если на работе по совместительству продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работника меньше, чем продолжительность отпуска по основному месту работы, то работодатель по просьбе работника предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы соответствующей продолжительности

Седельников Сергей Сергеевич · Answer

Надежда, добрый день!
Все зависит на какую ставку Вы работаете по совместительству, если на полную, то такое сокращение отпуска не законно. При этом при внутреннем совместительстве Вы не имеете право работать более, чем на 0,5 ставки.

Дочь работает аккомпаниатором в хоре - почему её маме предоставили меньший отпуск?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы

Отели, круизы и другие варианты отдыха для преподавателей в далеких районах - разбираемся в правах на оплачиваемый отпуск

Вопрос: Как устанавливается продолжительность оплачиваемого отпуска работника, работающего по совместительству?

Можно сформулировать следующий заголовок

Оформление должности концертмейстера в ДШИ - внутреннее совместительство или совмещение?

Как правильно рассчитать количество дней отпуска и его оплату для преподавателя и лаборанта совмещающего работу?

Имею ли я право на отпуск как совместитель и будут ли суммироваться эти 2 отпуска?

Длительность и предоставление отпуска по совместительству для завуча по 0,25 ставки

Права на отпуск и стимулирующие выплаты при внутреннем совместительстве медсестры в организации

Предоставление отпуска по внутреннему совместительству при отпуске по основной работе - является ли количество дней одинаковым?

Рассчитайте правильное количество дней льготного отпуска для работника, работавшего в МПККС с 01.01.2016 года и

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59