Если руководство примет на работу нового директора, каким образом будет расторгнут договор и что причитается инженеру?

Отдел качества предприятия состоял из трех человек. Директора и двух инженеров. Директор и один инженер уволились. Оставшийся инженер подал заявление на занятие должности директора по качеству. Руководство ответило, что будет искать другого специалиста, а соискателю на это время предложили совместительство. В настоящее время оставшийся в единственном числе молодой инженер выполняет свою работу плюс совмещает на 25% ставки должность директора, о чём был заключен трудовой договор. За совместительство получает дополнительно к своей заработной плате 25% от оклада директора. Вопрос: 1) Какой статус молодого инженера? Может ли он считаться и.о.директора по качеству? 2) Если руководство примет на работу нового директора, каким образом будет расторгнут договор и что причитается инженеру? 3) После какого периода работы на 25% совместительства молодой инженер получает неоспоримые права на занятие должности директора?