То что сотрудник несёт мат. ответственность нигде не указано, "чисто на понятиях".

Вопрос №419804 из г. Москва
опубликован 06.02.2007, 13:02

Возникла такая ситуация. Мой работник, материально ответственное лицо, нанес мне убыток в сумме 1300000 рублей (недостача в кассе 1000000 и 300000 в товарном эквиваленте). Фактом приёма на работу является запись в трудовой книжке, трудовой договор и должностная иструкция не составлялись. То что сотрудник несёт мат. ответственность нигде не указано, "чисто на понятиях". Возмещать убытки работнк не намерен, написав заявление об увольнении.

Можно ли превлечь данного сотрудника к уголовной ответственности.

Либо иным способом взыскать нанесённый ущерб?

Читать ответы (1)

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 12 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Уголовный кодекс Российской Федерации

Статья 160. Присвоение или растрата

Некоммерческое Партнерство "Открытая Группа Юристов Антроповы И Партнеры"

Юридическая фирма

из города Санкт-Петербург, стаж 8 лет

5.0 36 отзывов

Подавайте заявление в УВД о привлечении к уголовной ответственности по ст.160 УК РФ (Присвоение или растрата) + документы подтверждающие факт хищения. Акты проверок, ревизий. Предача в подотчет - накладные счета фактуры, журналы, кассовые книги и ордера. Когда возбудят дело нужно заявить гражданский иск. При необходимость могу дать контакт с квалифицированным юристом в Москве.

06.02.2007, 13:14

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 85 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

То что сотрудник несёт мат. ответственность нигде не указано, "чисто на понятиях".

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Уголовный кодекс Российской Федерации

Москва - онлайн услуги юристов