Как правильно рассчитать дополнительные дни к отпуску за ненормированный рабочий день? Каков порядок? Спасибо.
опубликован 18.06.2014, 07:58
Порядок - определяет работодатель.
ТК РФ.
"Статья 119. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам с ненормированным рабочим днем
Работникам с ненормированным рабочим днем предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого
определяется коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка
и который не может быть менее трех календарных дней.
Порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в организациях, финансируемых из федерального бюджета, устанавливаются Правительством Российской Федерации, в организациях, финансируемых из бюджета субъекта Российской Федерации, - органами власти субъекта Российской Федерации, а в организациях, финансируемых из местного бюджета, - органами местного самоуправления".
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Юристы ОнЛайн: 39 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Мурманск
Похожие вопросы
Положен ли дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день в июле 2021 для сотрудника
Запрос на дополнительный отпуск для родителя с двумя детьми
Как правильно установить дополнительные дни к отпуску за ненормированный рабочий день для государственных бюджетных учреждений.
Условия предоставления компенсации за ненормированный рабочий день и количество дней при наличии определенного баланса отпуска
Где должно быть оговорено, что у главного бухгалтера ненормированный рабочий день?
Право на дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день при оформлении режима неполного рабочего дня на длительный период
Я попадаю во вторую категорию.
Расчет дополнительных дней отпуска для начальника цеха и рабочих - правильно ли считает отдел кадров?
Погашение задолженности по отпускам работников за 2013 и 2014 годы - основной и дополнительный отпуск
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут