Как правильно рассчитать переработку дежурного персонала с графиком 12-день, 12-ночь, отсыпной, выходной?
опубликован 18.06.2014, 10:01
Работаю мастером на предприятии. Помогите, как правильно рассчитать переработку у дежурного персонала с графиком 12-день, 12-ночь, отсыпной, выходной..
Пример на Январь месяц 2014 года.
Норма рабочего времени 136 часов.
Человек отработал 164 часа, из них праздничных 48, которые ему оплатили в одинарном размере.
Как мне правильно рассчитать ему переработку?
Если от 164 часов отнять - 136, то получается 28 часов переработки, которые я предоставлю ему в следующем месяце в виде оплачиваемого отгула, так считаю я.
Начальник цеха говорит что надо отнимать не от 164 часов, а от 116, т.к. праздничные 48 часов ему уже оплатили, и тогда получается недоработка 20 часов, которые я наоборот должен заставить его отработать в следующем месяце, проще говоря, на следующий месяц я не предоставлю ему оплачиваемых отгулов т.к. в феврале от отработает положенную норму и у него будет всё в нулях.
Кто из нас прав?
ведите квартальный учет
праздничные дни в отгулы не засчитываются, тк они оплачены
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 11 минут
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Проблемы с оплатой праздничных часов при суммированном учете рабочего времени
Выплата за переработку и праздничные часы - законность и правила
Спор о переработке - должна ли оплачиваться 35-часовая сверхурочная работа, если включает праздничные часы?
Соответствует ли оплата труда при сменной работе на предприятии нормам ТкРФ?
Оплата переработки за январь 2017 года - 21,6 часа при норме 122,4 часа и двойном тарифе за праздничные дни
Разъяснение правил оплаты переработки и праздничных дней в окладе работника
Несогласие с начальником по расчету переработки - как правильно считать?
В последующие месяце ему предоставляют неоплачиваемые отгулы ссылаясь на то, что в январе переработка.
Новое положение по мотивации труда на энергопредприятии вызывает вопросы о правомерности оплаты сверхурочных часов
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут