Какое обращение нужно подать в суд при оспаривании формулировки увольнения?
опубликован 07.02.2007, 23:20
Из текста норм ГПК РФ и ТК РФ вытекает, что в мировой. Это иной спор, отличный от восстановления на работе.
ТК РФ.
"Статья 391. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах
В судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям работника, работодателя или профессионального союза, защищающего интересы работника, когда они не согласны с решением комиссии по трудовым спорам либо когда работник обращается в суд, минуя комиссию по трудовым спорам, а также по заявлению прокурора, если решение комиссии по трудовым спорам не соответствует трудовому законодательству и иным актам, содержащим нормы трудового права.
Непосредственно в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям:
работника - о восстановлении на работе независимо от оснований прекращения трудового договора, об изменении даты и формулировки причины увольнения, о переводе на другую работу, об оплате за время вынужденного прогула либо о выплате разницы в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы, о неправомерных действиях (бездействии) работодателя при обработке и защите персональных данных работника".
ГПК РФ.
"Статья 23. Гражданские дела, подсудные мировому судье
1. Мировой судья рассматривает в качестве суда первой инстанции:
1) дела о выдаче судебного приказа;
2) дела о расторжении брака, если между супругами отсутствует спор о детях;
3) дела о разделе между супругами совместно нажитого имущества независимо от цены иска;
4) иные возникающие из семейно-правовых отношений дела, за исключением дел об оспаривании отцовства (материнства), об установлении отцовства, о лишении родительских прав, об усыновлении (удочерении) ребенка;
5) дела по имущественным спорам при цене иска, не превышающей пятисот минимальных размеров оплаты труда, установленных федеральным законом на день подачи заявления;
6) дела, возникающие из трудовых отношений, за исключением дел о восстановлении на работе и дел о разрешении коллективных трудовых споров".
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 9 часов
Юристы ОнЛайн: 37 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Калининград
Похожие вопросы
Суд решает о изменении основания увольнения на по собственному желанию - какие последствия для приказа об увольнении за прогул?
Что делать, если работнику необходимо изменить формулировку увольнения без написания заявления
Скажите пожалуйста, может ли работодатель требовать через суд признания увольнения незаконным.
Федеральный суд исковое заявление против работодателя о привлечении к ответственности за нарушение статьи 80 ТК РФ
Незаконное увольнение по собственному желанию - доказательства работодателя в суде
Нужно ли оспаривать увольнение после предупреждения работодателя и бездействия начальника цеха?
Работодатель указал неправильную статью увольнения - является ли это заведомо ложной информацией?
При увольнении по собственному желанию
Возможность написания заявления на увольнение менее чем за две недели до предполагаемой даты увольнения в случае
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут