Сколько времени имею право думать после предложения новой должности или увольнения в организации?
опубликован 08.02.2007, 12:04
Моя должность в организации ликвидируется, руководство предложило другую (ниже настоящей и в другом отделе), или увольняться. Сколько времени я имею право думать? Мне сообщили это все со словами, что ликвидация через два дня.
Очень прошу вас, уважаемые юристы, ответить. Заранее спасибо!
Наталья!
Первое - работодатель олжен был предупредить Вас не менее чем за 2 месяца о ликвидации - ст.180 Трудового кодекса.
Также за Вами сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). ст.178 Трудового кодекса.
Удачи!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 26 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Юристы ОнЛайн: 19 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Или я могу два месяца числиться на старой должности, которой уже не будет в штате (исполняя при этом другие обязанности)?
Опять долги передаются по акту новой организации.
В своем уведомлении она написала, что она не согласна с этой должностью.
Процедура добровольной ликвидации НКО - опыт и особенности
Сохранится ли заработная плата при упразднении отдела и переводе на должность ниже?
Как мать одиночка я потеряла должность при присоединении учреждения к другому - что делать?
Предложение о сокращении должности и перевод в другой отдел - как составить заявление об увольнении и вопрос о компенсации
Уважаемые юристы прошу ответить на мой вопрос: чем отличается служба от отдела? Заранее огромное спасибо.
Перевод в организацию с другим названием - сохранение должности, условий и оплаты труда, но вычет отпускных. Что делать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут