Может ли работодатель сократить премиальную часть при выполнении полного перечня обязанностей?
Вопрос №4206881
из г. Москва
опубликован 18.06.2014, 22:03
опубликован 18.06.2014, 22:03
Заключили трудовой договор с работодателем о выполнении определенных обязанностей, где прописан только оклад. Но по факту официально выплачивают ежемесячную премиальную часть.
Может ли работодатель сократить премиальную часть, на каких основаниях (если прописанные обязанности исполняются в полной мере)?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 10 минут
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Москве
Взыскание заработной платы
645
Консультации по трудовому законодательству
643
Составление претензий в трудовую инспекцию
638
Составление должностных инструкций
631
Взыскание невыплаченной заработной платы
631
Оспаривание незаконного увольнения
628
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
628
Судебное представительство
627
Помощь в восстановлении на работе
615
Обжалование дисциплинарного взыскания
609
Оспаривание записей в трудовой книжке
599
Взыскание компенсаций больничного
598
Похожие вопросы
Может ли работодатель изменить трудовой договор и уволить работника за отказ выполнения дополнительных обязанностей?
Вопрос о законности выполнения дополнительных обязанностей водителя электропогрузчика при отсутствии инструктажа
Определенные случаи расторжения продленного трудового договора по ст.по окончании беременности и потеря выплат
Есть трудовой договор, нет должностной инструкции, какие работы может заставить выполнять работодатель
Может ли работодатель обязать работника выполнять свои служебные обязанности бесплатно и на каких основаниях?
Нарушение условий трудового договора - отсутствие выплаты полного оклада и неофициальная премия
Вопросы законности сокращения зарплаты и прописывания должностных обязанностей в трудовых договорах - анализ ситуации
Отказ работодателя выплачивать окладную часть за неофициально оформленный трудовой договор - права и действия
Возможность лишения КТУ при несоответствии должностных обязанностей в трудовом договоре?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут