Должна ли выплачиваться оплата больничных на 100% работнику, уволенному из гражданской службы?

Вопрос №4210464 из г. Абакан
опубликован 19.06.2014, 11:58
Работник уволен с гражданской службы в связи с сокращением должности 29.11.2013, о чем есть запись в трудовой книжке. Трудовая книжка вручена только 27.12.2013. В этот же день, 27.12, работник взял больничный лист. Общий срок больничных - до 04.04.2014 включительно. В связи с несвоевременным вручением труд. Кн. суд присудил оплатить вынужденный прогул за 28 дней. Оплата больничных была произведена в размере 60% (ч.2 ст.5 ФЗ от 29.12.2006 №255-ФЗ). Теперь работник требует оплаты больничных 100% в связи с тем, что больничный начался в период вынужденного прогула. Вопрос: в каком размере должна производиться оплата больничных (дата увольнения в трудовой не изменялась). Если 100% (как работающему, а не уволенному), то правомерно ли выплачивать одновременно доплату к пенсии за выслугу лет как УВОЛЕННОМУ госслужащему? Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

У Вас есть только ст. 392 ТК РФ, но в инспекции труда она не применяется

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Работник имеет право обратиться "в суд" за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.

При пропуске по "уважительным причинам" сроков, установленных частями "первой" и "второй" настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

19.06.2014, 12:04
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Абакан

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских