Вопрос о возможности использования неполного отпуска за 2014 год и взятия отпуска за 2015 год при уходе в отпуск по беременности и родам
опубликован 19.06.2014, 12:07
можете уйти в очередной отпуск за 2014 год, в 2015 году вы будете в отпуске по уходу за ребенком и отпуск вам не положен
Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 41] [Статья 260]
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новосибирск
Похожие вопросы
Вопрос о взятии отпуска после декретного отпуска и возможности его использования в следующем году
Возможность взять отпуск в 2017 году после отпуска за 2016 год и перед уходом в отпуск по уходу за ребенком
Возможно ли взять очередной ежегодный отпуск для сотрудника МВД РФ после окончания отпуска по беременности и родам
Какие годы можно учесть для расчета больничного при уходе за ребенком и беременности
Вопрос о взятии оставшейся части отпуска за 2014 год перед декретным отпуском и его продолжительностью
Посоветуйте, как разрешить ситуацию с отпуском, назначенным без моего согласия
Какие годы можно взять в расчет при замене отпуска по беременности и родам для расчета больничного листа?
Длительность отпуска перед декретом - сколько дней можно взять?
Можно ли перенести корпоративный и очередной отпуск на следующий год после отпуска по уходу за ребенком?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут