Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Новосибирск, 19.06.2014, 12:07

Вопрос о возможности использования неполного отпуска за 2014 год и взятия отпуска за 2015 год при уходе в отпуск по беременности и родам

Вопрос №4210554 из г. Новосибирск
опубликован 19.06.2014, 12:07
Работаю в МЧС (внутренняя служба) с 01 января 2005 года, отпуск за 2014 год использован частично, оставшаяся часть 15 кален. Дней, ухожу в отпуск по бер. и родам с 14.08 по 31.12.2014. Могу ли я после окончания больничного уйти в оставшуюся часть отпуска за 2014 год и взять очередной отпуск за 2015 год?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

можете уйти в очередной отпуск за 2014 год, в 2015 году вы будете в отпуске по уходу за ребенком и отпуск вам не положен

Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 41] [Статья 260]

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

19.06.2014, 12:09
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Вопрос юристу Ответ за 5 минут