Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Андрей

Задано вопросов 1, из них VIP - 0

Санкт-Петербург, 19.06.2014, 15:05

Работодатель отказался уволить меня, несмотря на поданное заявление. Какие действия следует предпринять и может ли электронное подтверждение помочь?

Вопрос №4212323 из г. Санкт-Петербург
опубликован 19.06.2014, 15:05

Работодатель, когда подошло время увольняться порвал мое заявление. Сказал, что не уволит пока. Когда я писал заявление об увольнении я его сосканировал и переслал с корпоративной почты на свою. Скажите, что мне делать в данной ситуации, уволиться и может ли помочь являться пересылаемое заявление в электронном виде подтверждением моих слов.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Онохов Михаил Валентинович

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.9 557 отзывов

Пишите заявление об увольнении, отправляете его заказным письмом с уведомлением о вручении и описью вложения и отправляете на юр.адрес работодателя. По истечении двух недель после получения работодателем заявления можете не выходить на работу, никаких санкций за это быть не может. А лучше, если есть у работодателя что-то типа канцеларии, сдать туда заявление, а на втором(своем) экземпляре чтоб входящий номер о принятии поставили, здесь двух недельный срок быстрей пройдет, и Вы свободная птица.

19.06.2014, 15:14

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Статья 131. Форма и содержание искового заявления

Статья 132. Документы, прилагаемые к исковому заявлению

Искендеров Эмиль Эльдарович

Юрист из города Серпухов, стаж 24 годa

4.6 51268 отзывов

Это незаконно, он обязан уволить Вас по заявлению. Подача в отсканированном виде по э/п законом не предусмотрена. Попробуйте вручить под роспись или запастись свидетелями вручения заявления.

В любом случае Вы имеете право обратится с жалобой в инспекцию труда или направить исковое заявление в суд.

Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ.

Госпошлиной для истца иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются.

19.06.2014, 15:08

Спасибо за ответ!

Спросить юриста

Кривонос Ольга Сергеевна

Адвокат из города Санкт-Петербург, стаж 10 лет

4.8 935 отзывов

Андрей, принудительный труд у нас запрещен, заявление должно быть удовлетворено. Для подтверждения факта передачи заявления по собственному желанию лучше воспользоваться традиционной почтой: послать заказное письмо с уведомлением о вручении.

19.06.2014, 15:11

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 30 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работодатель отказался уволить меня, несмотря на поданное заявление. Какие действия следует предпринять и может ли электронное подтверждение помочь?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы