Ситуация с заявлением на увольнение - Как определить последний рабочий день?

Вопрос №9255676 из г. Курск
опубликован 26.12.2015, 18:46

15.12.2015 написала заявление на увольнение, в тексте указав: Прошу уволить меня по собственному желанию с 15.12.2015 г. Заявление зарегистрировал секретарь, поставив номер входящий. 16.12.2015 отправила заявление по почте заказным письмом с уведомлением с описью, на юридический адрес ИП. Работодатель порвала мое заявление и говорит, что никакого заявления она не видела. По почте письмо она не получила, т.к. по юр. адресу проживает ее сын. Сейчас она хочет чтобы я писала заявление заново, но уже с 27.12.2015 г, и отрабатывала 2 недели. Скажите пожалуйста как мне быть в данной ситуации. Когда мой последний рабочий день?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Ваше первое заявление , будучи работодателем, я бы проигнорировала вовсе. Оно не соответствует требованиям закона и не может быть удовлетворено.

Если хотите расторгнуть трудовой договор по своей инициативе , то обязаны предупредить об этом своего работодателя не менее чем за две недели. Это требование закона. Статья 80 ТК РФ . Другими словами работодатель должен ПОЛУЧИТЬ ваше заявление не позднее чем за две недели до даты увольнения, указанной в нем . Вы сами должны определить дату последнего рабочего дня. Если ваше заявление работодатель получит 28.12.15 , то как последний рабочий день и день увольнения в заявлении должна стоять дата 11.01.16. "Прошу уволить меня по собственному желанию 11 января 2016 года". В этот день работодатель обязан издать приказ об увольнении, выдать вам полный расчет и вернуть соответствующим образом оформленную трудовую книжку согласно статье 84.1 ТК РФ .

26.12.2015, 19:03

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 16 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора

Степанов Юрий Васильевич

Юрист из города Алейск, стаж 25 лет

4.5 21248 отзывов

Здравствуйте! Если у Вас нет уведомления о получении работодателем предыдущего заявления -Вам придется писать новое заявление с 27 декабря и через 14 дней Вы сможете уволиться, а возможно работодатель уволит Вас и раньше этого срока.

26.12.2015, 19:04

Спросить юриста