Уволена 23 мая 2014 г. теперь получается и на биржу труда не могу стать.
опубликован 19.06.2014, 18:14
Работала в школе на месте основного сотрудника,пока тот был в декрете,сама забеременнела,ушла в декрет.по истечению трех лет,продлила отпуск на год по причине болезни ребенка,справку предоставила, заявление написала,директор подписал.но через пару дней позвонили с работы и сказали,чтоб пришла и написала на увольнение по собственному,обосновали тем, что не имею права числиться в штате потому что основной сотрудник вышел на работу.пришла- написала.теперь кому ни скажу.говорят не имели право так увольнять,в трудовой запись:уволенас занимаемой должности в связи с окончанием трудового договора.подскажите,меня уволили по закону или обманом. и что можно сделать в такой ситуации? уволена 23 мая 2014 г. теперь получается и на биржу труда не могу стать. спасибо за ответ
Юристы ОнЛайн: 69 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Работа в госслужбе на временной замене - что будет после декретов и истечения договора?
Ситуация со сроками договора и увольнением - основной сотрудник не вышел из декрета, но меня увольняют при выходе на работу
Увольнение из декретного отпуска - правомерно ли такое решение работодателя?
Увольнение во время декретного отпуска - было ли оно законным?
Увольнение в декрете - было ли законным и возможно ли получить моральную компенсацию?
После закрытия школы, где работала уборщицей, чего ожидать и как продолжить карьеру?
Вопрос о возможности ухода в декрет при работе в частном детском саду без указания временного замещения основного
Как защитить свои права, если работодатель хочет уволить беременную замену для основного сотрудника, который вышел в декрет
Кто останется на работе - временный сотрудник после декрета или я, постоянный сотрудник на время декрета?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут