Уволилась, но не оформили перевод на должность директора - что говорит закон?

Вопрос №4216320 из г. Апрелевка
опубликован 19.06.2014, 23:32

Сегодня уволилась и мне не занесли запись в книжку о переводе на должность директора. Отдел кадров объяснил это тем, что мой перевод был ВРЕМЕННЫЙ на период отсутствия основного сотрудника. Они могут только предоставить оригинал приказа о приеме и увольнение. Это по закону?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Плясунов Константин Андреевич

Юрист Москва, стаж 13 лет

4.1 47735 отзывов

Здравствуйте!

Согласно ТК РФ должен быть приказ о переводе. Согласно ст. 62 ТК РФ подавайте заявление о предоставлении приказа о переводе. Будут вопросы, пишите.

20.06.2014, 00:08

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 32 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий

Статья 66. Трудовая книжка

8 800 505-91-11

Добрый день!

Часть 4 ст. 66 ТК РФ, а также п. 4 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утв. постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 «О трудовых книжках», предусматривают перечень сведений, которые вносятся в трудовую книжку работника. Данный перечень является закрытым и расширительному толкованию не подлежит. Так, в трудовую книжку работника вносятся следующие сведения:

о работнике;

о выполняемой им работе;

о переводах на другую постоянную работу;

об увольнении работника;

об основаниях прекращения трудового договора;

о награждениях за успехи в работе.

20.06.2014, 00:04

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста