Могу ли я потребовать чтобы мне внесли запись в трудовой книжке?

Я работала на иностранной фирме. После требования прекратить разнузданную грубость (напр. Швыряние папки в лицо ит.д.) директора представительства этой фирмы в Москве (она литовка по гражданству) от меня потребовали написать заявление об уходе по собственному желанию (как очевидно, для того, чтобы скрыть её вину в конфликте и избежать компенсации). Я отказалась. Но мне было сказано чтобы я на работу больше не приходила. У меня есть на руках срочный договор с этой фирмой, срок которого действителен до августа (там прописан твёрдый оклад). В трудовой книжке никаких записей нет, по понятным причинам. Могули ли я рассчитывать на какую-то компенсацию? Какую? Каким образом её добиться? До сих пор мне не выдали даже положенной месячной зарплаты. И вообще мне непонятен мой статус. Директор обещала позвонить, чтобы рассчитаться, но прошло уже более двух месяцева она не звонит. Могу ли я потребовать чтобы мне внесли запись в трудовой книжке? Но с другой стороны я опасась (по обстоятельства дела) что она мне может произвольно написать прогул и всё что угодно. Я слышала, что юридически я считаюсь работающей до того момента пока со мной не произвели полный расчет, а, значит, и заплатить мне должны до дня полного рассчёта.Так ли это? Могули я рассчитывать на какое-то возмещение морального ущерба? Я до сих пор в шоке от случившегося унижения и цинизма после того как я принесла фирме контрактов на многие сотни тысяч долларов! С уважение к вашему благородному делу и нсдеждой для себяМария.