Отказ работодателя в прикреплении 2 дней отдыха после сдачи крови к очередному отпуску - правомерно ли это?
Вопрос №4217349
из г. Серов
опубликован 20.06.2014, 08:07
опубликован 20.06.2014, 08:07
Правомерен ли отказ работодателя в прикреплении 2 дней отдыха после сдачи крови к очередному отпуску, ссылаясь на то, что с момента сдачи крови прошло более года? Интервал между очередными отпусками составляет - 17 месяцев, а после сдачи крови прошло 13 и 17 месяцев.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
да, отказ правомерен. вы имеете право реализовать свое право на льготы не позднее года после сдачи крови.
20.06.2014, 08:14
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Юристы ОнЛайн: 9 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 509
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.9
24 188
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 808
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 42 лет онлайн
г.Саратов
Логак Б.М.
3
20 929
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 21 лет онлайн
г.Хабаровск
Козлов А.Е.
1
3 334
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 116
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Правомерен ли перерыв в более чем год между очередными ежегодными отпусками в организации?
Возможно ли использовать дополнительные дни отдыха за сдачу донорской крови на новом месте работы?
Скажите пожалуйста какой интервал может быть между очередными отпусками? Спасибо.
Правомерность отказа в предоставлении дополнительного дня отдыха за сдачу крови в отпуске
Необходимость интервала в 6 месяцев между отпусками - актуальность и влияние на длительность оплачиваемого отпуска
Ограничения и возможности присоединения дней отдыха за сдачу крови к отпуску - что говорит законодательство?
Сколько дней отпуска в году положено если между очередными отпусками менее 365 дней из за графика установленного предприятием.
Интервал между отпусками работодатель установил 1 год и 8 месяцев. Я против. Прошу объяснить с позиции закона.
Отказ в выборе дат отпуска - нарушение прав работника или законное требование работодателя?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут