Отказ в выборе дат отпуска - нарушение прав работника или законное требование работодателя?
Вопрос №1139636
из г. Смоленск
опубликован 28.10.2010, 19:10
опубликован 28.10.2010, 19:10
Работодатель составляет график отпусков на 2011 год. В соответствии с трудовым договором мне полагается 28 календарных дней частями (2 раза по 14 дней). Я выбрала июль и октябрь, на что получила отказ, мотивированный тем, что между отпусками должно пройти 6 месяцев.
Подскажите, пожалуйста, правомерны ли действия работодателя? Заранее благодарна.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый вечер, Ирина! Действия Вашего работодателя неправомерны. В соответствии с действующим законодательством ежегодный оплачиваемый отпуск по соглашению работника и работодателя может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей должна быть не менее 14 дней. Однако никаких ограничений в виде периода времени между частями отпуска законодательно не установлено.
Возможно, Ваш работодатель ошибочно применяет нормы о праве на отпуск в первый год работы у одного работодателя, которое возникает не ранее 6 месяцев непрерывной работы.
Напишите Вашему работодателю заявление о предоставлении отпуска равными частями в июле и октябре и получите письменный отказ. С этим отказом обратитесь с жалобой в Трудовую инспекцию. Думаю, Вашему работодателю там разъяснят как надо толковать Трудовой Кодекс РФ. Удачи!
28.10.2010, 19:24
Оценка автора вопроса:
Благодарю за быстрый и полный ответ.
С,уважением, Ирина.
С,уважением, Ирина.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Ирина, такого требования, как указано в вопросе ни в ТК, ни в других нормах права НЕ установлены, поэтому действия работодателя неправомерны.
28.10.2010, 19:19
Оценка автора вопроса:
Благодарю за быстрый ответ.
С,уважением, Ирина.
С,уважением, Ирина.
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
64
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
4.8
110
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 354
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Ткач Н.В.
4.9
6 448
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.6
2 023
отзывa
Спросить
Адвокат онлайн
г.Москва
Селезнев С.В.
4.9
100
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
62
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Смоленск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Нарушение прав работника - перерыв в 2 месяца между отпусками
Работодатель отказал в предоставлении отпуска в декабре - правомерные действия или нарушение графика отпусков?
Требования работодателя по включению остатка отпуска в график отпусков 2014 года - правомерны или нет?
Отпуск по графику - правомерны ли действия работодателя в случае заболевания перед отпуском?
Общий перерыв между отпусками - вопросы соблюдения прав работника
Работодатель сократил продолжительность второго ежегодного отпуска в ОАО РЖД - правомерные действия?
Отказ работодателя в предоставлении отпуска - нарушение прав или законные действия?
Правомерность действий работодателя по отпуску вне графика и возможные способы его осуществления
Отказ работодателя в предоставлении отпуска - правомерный ли он и что делать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут