С момента его поступления еще не прошло, емеет ли он право взять раньше оплачиваемые отпуск на 2 недели
опубликован 16.06.2002, 14:11
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком по достижении им 3-х лет, мой муж некоторое время назад устроился на новую работу и 6 мес. с момента его поступления еще не прошло, емеет ли он право взять раньше оплачиваемые отпуск на 2 недели, кроме как по согласованию сторон? Может ли он в случае отказа работодателя взять отпуск за свой счет и какой максимальный срок возможен непрерывающий трудовой стаж и стаж для исчесления оплачиваемого отпуска? Зарание благодарна за ответ.
Уважаемая Наталья!
К сождалению новый Трудовой кодекс предусматривает возможность предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска до отработки 6 месяцев только по согласованию между работником и работодателем
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 2 годa
Первый ответ получен через 7 дней
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижний Новгород
Похожие вопросы
Возможно ли использовать очередной оплачиваемый отпуск перед возвращением на работу после декретного отпуска?
Правомерность отправки мужа в отпуск в феврале
Право на эжегодный оплачиваемый отпуск во время отпуска по уходу за ребенком
Входит ли в общий трудовой стаж период, когда женщина находится в отпуске по уходу за ребенком?
Правомерен ли отказ в отпуске по уходу ребенка для работника милиции на время сессий? Как правильно оформить отпуск?
Вопросы о возможности взять оплачиваемый отпуск или получить компенсацию за него перед увольнением из отпуска по уходу за ребенком
Я бы хотеля прервать этот отпуск и выйти на работу раньше, но не на полный рабочий день, а работать на дому.
Компенсация за неотгуленный оплачиваемый отпуск при смене ИП работодателя в период декретного отпуска
Насчет отпуска по уходу за ребенком и оплачиваемого отпуска - что говорит работодатель?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут