В каком случае может выплачиваться разница в окладах при замещении работником временно отсутствующего руководителя
опубликован 17.06.2002, 08:04
При замещении - всегда (ст. 74 ТК РФ). Однако, возможно, Вы имеете в виду совмещение (исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от основной работы - ст. 151 ТК РФ). Тогда производится доплата (не разница в окладах). Такая доплата может не производиться в том случае, если эти обязанности предусмотрены трудовым договором с совмещающим работником (заместитель руководителя).
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
В любом случае выплачивается не разница в окладах, а оклад замещаемого работника или его часть, причем каких либо процентных ограничений при выплате части оклада трудовым законодательством не установлено. Решение о размерах оплаты за земещение временно отсутствующего работника принимается по соглашению сторон рудового договора. См. статью 151 Трудового Кодекса.
Юристы ОнЛайн: 71 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Салехард
Похожие вопросы
Необходимость приказа о замещении отсутствующего руководителя при командировке, если это предусмотрено трудовым договором.
Вопрос подчинения работников отсутствующего руководителя другому руководителю структурного подразделения
Доплату за исполнение обязанностей отсутствующего директора в бюджетной организации заменили на фиксированную сумму - что делать?
Работодатель может принудить сотрудника к замещению отсутствующих сотрудников без доплаты?
Оплата совмещения за временно отсутствующего работника при разнице в окладах и замещении вышеоплачиваемого работника
Процедура оформления замещения временно отсутствующего воспитателя при временной нетрудоспособности
Вопрос о размере ставки при временном замещении отсутствующего воспитателя
Установлено правило замещения длительно отсутствующих педагогов классными руководителями в течение 10 дней и более
Несоблюдение приказов о замещении и невыплата замещающему - как защитить свои права в такой ситуации?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут