Оплата совмещения за временно отсутствующего работника при разнице в окладах и замещении вышеоплачиваемого работника - как это происходит?
опубликован 09.11.2014, 15:16
Скажите, как оплачивается совмещение за временно отсутствующего работника, если есть разница в окладах, и замещают вышеоплачиваемого работника?
Поручение дополнительной работы в целях замещения временно отсутствующего работника с доплатой регулируется статьей 60.2 ТК РФ и ст. 151 ТК РФ . Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы . Это может быть и фиксированная сумма и процент от должностного оклада как по своей , так и по замещаемой должности. При определении размера доплаты следует исходить из положения нормы статьи 150 ТК РФ о том, что При выполнении работником с повременной оплатой труда работ различной квалификации его труд оплачивается по работе более высокой квалификации.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 16 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Расчитываю по з/п того кого вы замещаете, доплату
Юристы ОнЛайн: 20 из 47 453 Поиск Регистрация