Работодатель может принудить сотрудника к замещению отсутствующих сотрудников без доплаты?
опубликован 08.12.2016, 09:14
---не имеет права, пусть издаёт приказ и доплачивает за работу. Жалуйтесь в прокуратуру. МЕРЫ ПРОКУРОРСКОГО РЕАГИРОВАНИЯ
Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений [Закон "О Прокуратуре РФ"] [Статья 10] 1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору. В случае, если в деяниях должностных лиц, допустивших нарушения законов, содержится состав преступления или административного правонарушения, в зависимости от характера нарушения закона прокурор выносит мотивированное постановление о возбуждении уголовного дела или постановление о возбуждении дела об административном правонарушении (ст. 25 Закона, ст. 37 УПК РФ, ст. ст. 25.11, 28.4 КоАП РФ).
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))
Уголовно-Процессуальный кодекс Российской Федерации (08.03.2026)
Имеет ли начальник право принудить работника к выполнению работы за временно отсутствующего человека без каких либо доплат?
Это зависит от вида деятельности предприятия...
Однако, принудить работника к выполнению работы невозможно при его отказе.
Юристы ОнЛайн: 43 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Красноярск
Похожие вопросы
Отказываясь от подработки начальник угрожает мне, что если я откажусь указывая мне на дверь.
Конфликт на рабочем месте - Работник отказался выполнять новый участок работы, начальник наказал его без специализации.
Сразу по окончании периода нетрудоспособности последний ушел в отпуск.
Необходимость оформления дополнительного соглашения для временно исполняющего обязанности отсутствующего сотрудника
Заведующая детским садом нарушает права инструктора физвоспитания - юрист приводит аргументы
Можно ли отказаться от выполнения дополнительной работы на работе?
Если работник не был уведомлен надлежащим образом, договор считается автоматически продленным или расторгнутым?
Оформление приказа о доплате на нового сотрудника во время отпуска первого работника - нужно ли согласие?
Временное исполнение обязанностей отсутствующего работника возлагается на другого работника приказом по организации.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут