Вопрос о компенсации за не использованный отпуск в связи с сокращением штата и пребыванием на больничном - положена ли мне компенсация?
опубликован 22.06.2014, 12:28
В связи с сокращением штата и должности я была уведомлена за 2 месяца т.е в апреле мной было подписано уведомление, а 11 июня я получила документы. Мне полагался отпуск с 26 мая 2014 года, но т.к. я сломала ногу вынуждена была взять больничный с мая по июнь. С 26 мая я должна была уходить в отпуск, но в связи с сокращением я написала заявление в отдел кадров с тем что бы получить компенсацию и не отгуливать отпуск т.к. уведомление на сокращение
При получении документов мне было выплачено выходное пособи, но мне не выплатили компенсацию за не использованный отпуск объясняя это тем что у меня много больничных листов и они покрывают отпуск.
Полагается ли мне компенсация за отпуск.
С уважением, Марина.
Добрый день!
Действия работодателя в отношении Вас незаконны.
Вам следует обратиться в суд в этом случае вам произведут все выплаты
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Сокращение штата и отказ в восстановлении на работу - правомерность и возможности
Бывший работодатель отказывается выплачивать пособие после увольнения - необходимо ли это по закону?
Скажите, пожалуйста, на какие выплаты и какой срок, в связи с сокращением, я могу расчитывать?
За период с 05 июля по 11 августа или она должна быть все-таки рассчитана за период с 11 июня (с даты уведомления) по 11 августа?
Дело в том, что у нас на работе сокращение с 1 февраля 2013 г. Меня сокращают.
Срок исковой давности по выплате компенсации при сокращении штата
Вопрос о компенсации в связи с ликвидацией предприятия и выходном пособии - нужно ли получить дополнительную компенсацию за июнь?
Когда получу компенсацию за второй месяц после увольнения по сокращению штата?
Сокращение на телевидении - что выплатят работнику и что осталось неопределенным?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут