Актуальность испытательного срока при заключении трудового договора после работы в компании с августа по ноябрь
опубликован 22.06.2014, 12:29
Устроилась на работу 13 августа, трудовой договор не заключили, но 13 ноября договор был заключен и в нем было прописан испытательный срок 3 месяца. Подскажите пожалуйста с августа по ноябрь учитываются ли как исытательный срок? Дело в том что с 30 июля компания прекращает свою деятельность и нас заставляют писать заявление на увольнение и заявление на прием в новую компанию (но фирма одна и таже), в отпуск не ходила, дадут ли компенсацию? Спасибо за ответ.
Какая дата приема указана в договоре? если 13 ноября то работа с августа не войдет в испытательный срок. При увольнении вам обязаны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Юристы ОнЛайн: 28 из 47 454 Поиск Регистрация
Владимир - онлайн услуги юристов
Изменения в трудовом договоре после реорганизации компании - как правильно оформить записи в трудовую книжку?
Испытательный срок и дата завершения трудового договора - вопросы по увольнению
О стаже работы с августа по ноябрь 2006 годавключительно больше нигде не упоминается.
Неверная запись в трудовой книжке - когда начинается испытательный срок в новом ООО?
Позвонила в отдел кадров, что бы выслали мою трудовую, сказали отрабатывать две недели.
Советы по поведению в ситуации, когда компания предлагает увольнение по собственному желанию
Я устроилась на работу к ИП в ноябре 2005, с 1.04.2006 был заключен трудовой договор, испытательный срок 3 месяца
