Но спустя некоторое время я узнал, что данная доплата была снята с меня руководителем и уже как четыре месяца мне не плотистя.

Вопрос №423053 из г. Москва
опубликован 16.02.2007, 12:19

У меня к Вам такой вопрос: я работаю в должности судебного пристава, за мной был закреплен служебный транспорт и установленна была доплата за обслужение данного транспорта. Но спустя некоторое время я узнал, что данная доплата была снята с меня руководителем и уже как четыре месяца мне не плотистя. С приказом о снятии доплаты я ознакомлен не был, и получуется что я этот период работал бесплатно на работодателя. Как только я задал вопрос по оплате работодателю, немедленно был снят с машины без каких либо обьяснений. Поясните, как я могу наказать работодателя и получить за эти месяцы причитающиеся мне выплаты.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Веселова Анна Борисовна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 15 лет

5.0 164 отзыва

А у Вас есть трудовой договор (контракт), в котором прописана эта доплата? Многое зависит об обстоятельств дела, но вообще, то, что произошло в Вашем случае, называется "изменение определенных сторонами условий трудового договора" (ст. 74 ТК РФ). Это возможно либо с письменного согласия работника, либо в силу организационных или технологических изменений условий труда, что требует письменного предупреждения работника за 2 месяца.

Вы можете обратиться к мировому судье с иском о признании незаконным одностороннего изменения работодателем условий трудового договора. Если ни договора, устанавливающего доплату, ни приказов не было, надо устанавливать фактические обстоятельства.

23.02.2007, 14:56

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 7 дней