Вопрос о возможности получения доплаты за выполняемый объем работы в связи с изменением приказа о снятии доплаты и передачей работы по акту через 2 месяца на фоне объявления процедуры банкротства на предприятии
опубликован 08.02.2016, 14:31
В настоящее время Вы с Работодателя ничего не можете требовать. АС назначен КОНКУРСНЫЙ УПРАВЛЯЮЩИЙ. Вы не в том направлении двигаетесь. Подавайте Заявление о включении в реестр кредиторов и предъявляйте требования,а то, в соответствии со ст. 142 Закона о банкротстве, реестр требований кредиторов подлежит закрытию по истечении двух месяцев с даты опубликования сведений о признании должника
банкротом и об открытии конкурсного производства. Требования конкурсных кредиторов и (или) уполномоченных органов, заявленные после закрытия реестра требований кредиторов, удовлетворяются за счет оставшегося после удовлетворения требований кредиторов, включенных в реестр требований кредиторов, имущества должника и все Ваши ,хотя и законные, требования могут по решению арбитражного суда включены ТОЛЬКО в состав требований, заявленных после закрытия реестра требований кредиторов. В итоге можете вообще ничего и никогда не получить задолженность по зарплате.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 18 часов
Юристы ОнЛайн: 19 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижний Новгород
Похожие вопросы
Необоснованное увольнение сотрудника - предприятие должно выплатить доплату за работу
Задержка утверждения ежегодной доплаты за выполнение дополнительной работы - правомочность действий руководителя
Вопрос об отмене доплаты за дополнительную работу при процедуре банкротства на предприятии
Какие доплаты можно требовать при увеличении объема работы или расширении зон ответственности для водителя 5 разряда
Приказ об отмене доплаты за увеличение объема работ без согласия и оговоренных условий - законность вопроса
Оформление и правомерность доплаты за дополнительную работу работнику по трудовому договору
Несправедливое снятие доплаты за увеличение объема работ - правомерно ли это и обязан ли работодатель объяснить причины?
Вопрос о внесении условий о доплатах в трудовой договор при установлении новых выплат работнику
Вакансия заполнена, нужно ли дополнительным приказом отменять доплату?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут