Задано вопросов 2, из них VIP - 0
Нижний Новгород, 08.02.2016, 14:31

Вопрос о возможности получения доплаты за выполняемый объем работы в связи с изменением приказа о снятии доплаты и передачей работы по акту через 2 месяца на фоне объявления процедуры банкротства на предприятии

Вопрос №9670132 из г. Нижний Новгород
опубликован 08.02.2016, 14:31
Могу ли я потребовать с работодателя выплатить мне доплату за выполняемый объем работы, если приказом по предприятию от 02,11 числа доплата была снята с 01,11 при этом работа была передана по акту через 2 месяца. Могу ли я на что-то рассчитывать и на основание каких законов? (не знаю насколько это важно на предприятии объявлена процедура банкротство) заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

В настоящее время Вы с Работодателя ничего не можете требовать. АС назначен КОНКУРСНЫЙ УПРАВЛЯЮЩИЙ. Вы не в том направлении двигаетесь. Подавайте Заявление о включении в реестр кредиторов и предъявляйте требования,а то, в соответствии со ст. 142 Закона о банкротстве, реестр требований кредиторов подлежит закрытию по истечении двух месяцев с даты опубликования сведений о признании должника

банкротом и об открытии конкурсного производства. Требования конкурсных кредиторов и (или) уполномоченных органов, заявленные после закрытия реестра требований кредиторов, удовлетворяются за счет оставшегося после удовлетворения требований кредиторов, включенных в реестр требований кредиторов, имущества должника и все Ваши ,хотя и законные, требования могут по решению арбитражного суда включены ТОЛЬКО в состав требований, заявленных после закрытия реестра требований кредиторов. В итоге можете вообще ничего и никогда не получить задолженность по зарплате.

09.02.2016, 08:54
Оценка автора вопроса:
Ответ не по существу вопроса.
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 18 часов

Юридические услуги в Нижний Новгород

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских