Может ли работодатель законно организовывать прослушку рабочих сотовых? Как обезопасить себя в такой ситуации?

Вопрос №4231012 из г. Новосибирск
опубликован 22.06.2014, 14:03

Законно ли это, если работодатель обратился в охранное предприятие для организации прослушивания, конечно ни кто не уведомил о том что будет организовано прослушивание рабочих сотовых оформленных на физ лицах. Все признаки прослушки что описаны в интернете были у меня на телефоне, я спровоцировала ситуацию и сейчас знаю что 100% меня прослушивали. Что можно сделать чтобы обезопасить себя.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Малихова Надежда Анатольевна

Юрист Сибай, стаж 20 лет

4.9 701 отзыв

В соответствии с ч. 2 ст. 23 Конституции РФ каждый имеет право на тайну переписки, телефонных переговоров, почтовых, телеграфных и иных сообщений, ограничение этого права допускается только на основании судебного решения. За нарушение данного права УК РФ предусмотрена уголовная ответственность: ч. 1 и 2 ст. 138 УК РФ предполагают уголовное наказание за нарушение тайны переписки, телефонных переговоров, почтовых, телеграфных или иных сообщений граждан. Кроме того, ст. 137 УК РФ предусмотрена уголовная ответственность за незаконное собирание или распространение сведений о частной жизни лица, составляющих его личную или семейную тайну, без его согласия.

Действия работодателя незаконны. В случае предъявления к Вам претензий, обратитесь в полицию.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Может ли работодатель законно организовывать прослушку рабочих сотовых? Как обезопасить себя в такой ситуации?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Уголовный кодекс Российской Федерации (ред. от 20.02.2026)

Юридические услуги в Новосибирск

Похожие вопросы