Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Москва, 22.06.2014, 19:38

Возможно ли уволить работника в выходной день, когда истекает срок действия контракта, если трудовая книжка не выдана?

Вопрос №4232919 из г. Москва
опубликован 22.06.2014, 19:38
Срок действия моего контракта истекает в выходной день. Имеют ли право меня уволить в этот день, ведь я не получу трудовую книжку на руки?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Андрей Николаевич, в соответствии со ст.14 ТК РФ если срок выпадает на не рабочий день, то он переносится на первый рабочий день.

22.06.2014, 19:49
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ! Но я работаю в Украине, поэтому мне необходимо обоснование соссылкой на украинское законодательство. Не могли бы Вы в этом мне помочь? В любом случае я очень Вам благодарен за оперативный и исчерпывающий ответ. С уважнием Андрей Николаевич.
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Первый ответ получен через 11 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Добрый день!

В соответствии со ст. 79 Трудового кодекса, Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.

Частью четвертой ст. 14 ТК РФ предусмотрено, что если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.

Таким образом, рабочий день, ближайший следующий за выходным, будет в рассматриваемой ситуации являться последним рабочим днем.

22.06.2014, 19:53
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ! Но я работаю в Украине. Поэтому мне необходим ответ со ссылкой на украинское законодательство. Не могли бы Вы мне и с этим помочь? В любом случае я Вам очень признателен за консультацию. С уважением Андрей.
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских