Требования по выплатам и трудовой книжке после уведомления о сокращении штата
опубликован 23.12.2015, 21:39
5 января 2016 года истекает 2 месяца со дня получения уведомления о сокращении в связи сокращением штата сотрудников организации. Это выходной день, имею ли права по требовать от работодателя произвести все выплаты до 31 января 2015 года и получить на руки трудовую книжку?
Нет. Не имеете право. Досрочное расторжение - это право работодателя, а не работника. Вас должны уволить в ближайший рабочий день.
Если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.
Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
А могут ли они это не сделать в первый рабочий день?
А какой сумме могут быть выплаты при зарплате 35000 рублей. Можно примерно.
Юристы ОнЛайн: 19 из 47 454 Поиск Регистрация