Вопрос неравномерного расчета отпуска для воспитателей детского сада
опубликован 23.06.2014, 00:01
И всё таки ещё раз задаю поставленный мною ранее вопрос. Я работаю воспитателем детского сада с 28 октября 2013 года, моя сменщица с 28 августа 2013 года, а ещё одна воспитательница нашего сада (третья из нас) с января 2014 года. Моей сменщице дали оплачиваемый отпуск на 42 дня, мне на 23 дня, третьей тоже на 23 дня. В итоге я сходила в бухгалтерию. Мне сказали, что ошиблись, не посчитав ещё 5 дней. Я знаю, что воспитателям дают отпуска из расчёта отработанных дней. Те, кто пришёл до 1 сентября - 42 дня, а всем остальным - в зависимости от того, сколько дней они отработали. Но я отработала 8 мес., моя сменщица 10 мес., а третья 6 мес. Почему я, отработав всего на 2 мес. меньше моей сменщицы, должна гулять отпуск в два раза меньше (23 вместо 42) и столько же, сколько и третья воспитательница, отработавшая на 2 мес. меньше меня (23 и 23)?
А я Вам ещё раз отвечу, что отпуск должен предоставляться ПОЛНОЙ продолжительности, если Вы не давали своего согласия на его деление. В ДОУ у воспитателей отпуск 42 дня, у тех, кто работает в коррекционных группах полный рабочий день- 56 дней.
Опять же, приказ на отпуск не бухгалтерия оформляет, те только рассчитывают. Обратитесь к заведующей за разъяснениями.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 18 минут
Юристы ОнЛайн: 39 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Почему моя сменщица получила больше отпускных, несмотря на меньший стаж работы?
История переноса отпусков и пересчета дней в своем режиме
Расчет отпуска за период 2013-2014 гг. и его продолжение в 2014-2015 гг. - подробности и вопросы
Как уволиться, если приходится работать за отсутствующего сотрудника?
Право руководства отказать в отпуске - ситуация с выбором отпусков за 2015 год и графиками отпусков в 2016 году
Правильно ли мне насчитывают з/п?И как вообще она должна насчитываться?
Спор о длительности отпуска - соц. педагогу положено 39 или 17 дней?
Правила предоставления отпуска - рассмотрение случаев
Проблема с отпуском на вредном производстве - возможно ли взять дополнительные дни и каким образом они учитываются?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут