Как решить проблему с неразборчивой печатью в трудовой книжке при увольнении?

Вопрос №4235722 из г. Санкт-Петербург
опубликован 23.06.2014, 09:56
Мне при оформлении увольнения кадровик запортила трудовую книжку: на запись об увольнении поставила печать, она не читалась, она поставила еще одну поверх - в итоге печать стала совсем не читаемой, тогда она поставила читаемую печать в раздел 4 на номер приказа об увольнении. Что делать в данной ситуации? Признавать недействительной запись и делать новую или оставлять как есть?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Во избежании неприятностей, лучше признать запись не действительной и сделать новую...

23.06.2014, 09:59
Оценка автора вопроса:
Вы мне очень помогли, спасибо!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских