На просьбы встретиться для оформления трудовой книжки слышу одни обещанья.
опубликован 12.02.2009, 14:15
10 февраля был днем увольнения, 11.02.2009 г. получила в отделе кадров трудовую книжку с записью об увольнении, но без печати. Работодатель - ИП сейчас в отпуске и печать у него. На просьбы встретиться для оформления трудовой книжки слышу одни обещанья. Как поступить?
Добрый день, Юлия!
В соответствии со ст. 234 ТК РФ "Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате:
незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу;
отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения органа по рассмотрению трудовых споров или государственного правового инспектора труда о восстановлении работника на прежней работе;
задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника"
Таким образом, Вы имеете право на компенсацию среднего заработка за все время задержки выдачи надлежаще оформленной трудовой книжки. Советую обратиться к работодателю с письменным требованием.
С уважением,
Кужелева Н.В.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 23 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижний Новгород
Похожие вопросы
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Не поставили печать об увольнении и не принимают трудовую книжку - как решить проблему при поиске новой работы?
Машинист экскаватора остался без трудовой книжки после увольнения по соглашению сторон
Как получить дубликат трудовой книжки без записи об увольнении за прогул?
Как выдать документы работнику после изменения записи об увольнении по соглашению с судом?
Можно ли внести записи в трудовую книжку через чистый бланк и какие это может вызвать последствия?
Я её получила, но печатей в ней так и не проставили (хотя печать у организации имеется, это ООО).
Как поступить, если у меня нет печати и работник требует ее на запись об увольнении
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут