Ситуация с записью в трудовой книжке и возможность требования ее изменения

При увольнении в 2007 году с оборонного предприятия мне была сделана запись в трудовую книжку:-Уволен в связи с отказом от перевода на другую работу, необходимую ему в соответствии с медицинским заключением, пункт 8 части первой статьи 77 ТК РФ. Действительно такая ситуация сложилась (в 2007 году мне был установлен кардиостимулятор и как следствие - запрет на работы в условиях излучений), но к тому времени я уже имел подтверждённый трудовой стаж более 30-ти лет списка 1. Поэтому я был уверен, что меня уволят на льготную пенсию по достижении 50-ти лет и уволят правильно. При увольнении мне никто не разъяснил особенностей формулировки и я подписал согласие на увольнение. В настоящий момент, в связи с ухудшением здоровья я обратился за путёвкой в Санаторий-профилакторий и вот тогда выяснилось, что меня вообще нет в списках пенсионеров предприятия, потому что когда-то кому-то показалась непонятна такая запись в трудовой книжке. По этой же причине мне не начислялись квартальные выплаты, а возможно и ещё, о чём я до сих пор не знаю. На мою просьбу исправить запись в трудовой книжке мне было отвечено, что я был согласен с такой формулировкой и исправить теперь ничего невозможно. Пожалуйста разъясните вправе ли я сейчас требовать изменения причины увольнения и соответственно записи в т.к.? С уважением, Владимир Александрович.