Сокращение штата на предприятии ОАО РЖД - принудительное перевод в клининговую компанию и требование подписать заявление на увольнение
опубликован 23.06.2014, 17:07
Тут такая ситуация нахожусь в оптуске по уходу за ребенком до 1.5 лет на предприятии сокращение штата я работаю оао ржд получила уведомление о сокращении но не подписывала его оно уже было подписано и весь штат а там 420 человек передают в клининговую компанию тмх не относящююся к ржд ни как и заставляют писать заявление на увольнение говорят что это обычный перевод и мало того хотят отозвать с отпуска чтоб уволить я с начальством спорю что ни чего не буду подписывать а они говорят пиши тогда отказ о переводе в тмх как быть подскажите пожалуйста.
Виктория Сергеевна, уволить женщину, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком, можно только в единственном случае - ликвидация предприятия. Навряд ли РЖД ликвидируется. Поэтому, если Вы откажетесь, то Вас обязаны перевести в штатную клетку самого РЖД, и по истечении срока отпуска уведомить и сократить, а до этого, работодатель обязан Вам выплачивать пособие.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 9 минут
Юристы ОнЛайн: 37 из 47 453 Поиск Регистрация
Недостаточно ясная ситуация - отсутствие отмены сокращения и предложение о переводе - что делать?
Вопросы после сокращения штата - перспективы для выведенных работников и возможности остаться в штате
Имеют ли право уволить сотрудницу в отпуске по уходу за ребенком из-за сокращения штата в салоне ООО
Определение прав сотрудницы на увольнение в отпуске по уходу за ребенком при сокращении штата
При сокращении штата было предложено: перейти путем перевода на другое дочернее предприятие, либо уволиться по сокращению ст.
