Может ли палатная санитарка выполнять обязанности перевязочной в травматологическом отделении?

Вопрос №4240473 из г. Кондопога
опубликован 23.06.2014, 19:00
У нас в травматологическом отделении на 15 коек сокращают санитарку перевязочной, ее обязанности возлагают на палатных санитарок. Вопрос: может ли по СанПину палатная санитарка выполнять еще и обязанности перевязочной.
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

в данном случае санпин не применяется, а действует трудовой кодекс, в соотв с которым ваши обязанности должны быть прописаны в трудовом договоре и должностной интрукцей

если данных обязанностей не прописано, вправе требовать доплату за совместительство

Статья 285 ТК РФ. Оплата труда лиц, работающих по совместительству

Оплата труда лиц, работающих по совместительству, производится пропорционально отработанному времени, в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором.

При установлении лицам, работающим по совместительству с повременной оплатой труда, нормированных заданий оплата труда производится по конечным результатам за фактически выполненный объем работ.

Лицам, работающим по совместительству в районах, где установлены районные коэффициенты и надбавки к заработной плате, оплата труда производится с учетом этих коэффициентов и надбавок.

Обязанность по составлению должностных инструкций предусмотрена нормативными документами, при отсутствии инструкций работодателя могут привлечь к ответственности за нарушение трудового законодательства (ст. 5.27 КоАП РФ)

в случае нарушения ваших прав. вправе написать жалобу в труд. инспекцию

23.06.2014, 19:06
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 57 секунд

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Санитарка должна выполнять те обязанности, которые предусмотрены ее договором и должностной инструкцией (ст. 55-56 ТК РФ) Иных обязанностей на нее возложить без ее согласия не могут. А если это происходит нужно жаловаться.

В соответствии с абз. 1 ч. 1 ст. 356 ТК РФ, федеральная инспекция труда осуществляет федеральный государственный надзор и контроль за соблюдением работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, посредством проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний об устранении нарушений, составления протоколов об административных правонарушениях в пределах полномочий, подготовки других материалов (документов) о привлечении виновных к ответственности в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Согласно абз. 6 ч. 1 ст. 357 ТК РФ, государственные инспекторы труда при осуществлении федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, имеют право предъявлять работодателям и их представителям обязательные для исполнения предписания об устранении нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, о восстановлении нарушенных прав работников, привлечении виновных в указанных нарушениях к дисциплинарной ответственности или об отстранении их от должности в установленном порядке.

Частью 1 ст. 5.27 КоАП РФ установлена ответственность за нарушение трудового законодательства, которая предполагает штраф в размере- от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.

23.06.2014, 19:01
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!

СанПин вам не поможет. Должностные обязанности работников закреплены в должностной инструкции.

Типовые должностные обязанности медицинской сестры палатной(постовой) и медицинской сестры перевязочной можно посмотреть в Приказе Минздравсоцразвития РФ от 23.07.2010 N 541н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения".

Если при увеличении должностных обязанностей происходит изменение трудовых функций работника (как в Вашем случае), то требуется согласие работника на внесение изменений в должностную инструкцию.

23.06.2014, 19:14
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!

Уважаемая Ольга Валентиновна.

В любом случае при указанных Вами обстоятельствах САНПИН не применяется.

Вместе с тем, обязанности палатной сестры и перевязочной различны, т.е. при таком положении дел требуется согласие работника на изменение трудовых функций.

Более того, согласно приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 23.07.2010г. № 541н «Об утверждении единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «здравоохранение» санитарка убирает прикроватные столики у лежачих больных после каждого приема пищи. По указанию палатной медицинской сестры сопровождает больных в лечебно-диагностические кабинеты. Осуществляет подготовку помещения и ванн. Систематически (после каждого больного) осуществляет санитарно-гигиеническую обработку ванны и мочалок. Оказывает помощь больным при приеме гигиенической ванны, при раздевании и одевании.

Обязанности перевязочной сестры совершенно иные, как о соответствующий сертификат.

23.06.2014, 20:19
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских