Работодатель понизил меня в должности во время ежегодного отпуска - имеет ли он на это право?
опубликован 23.06.2014, 23:19
Со 2 по 6 июня я взяла отпуск за свой счет в связи с бракосочетанием, с 10 по 23 - ежегодный оплачиваемый отпуск. Оба отпуска подписаны руководством без претензий. Во время отпуска я узнала от коллег, что на моей должности уже другой сотрудник, а я в рабочем графике обозначена штатным сотрудником (до отпуска имела должность старшего менеджера). Приказа о назначении в должность менеджера не подписывала. В данный момент нахожусь на 12 недели беременности, справку работодателю еще не предоставляла.
Имеет ли право работодатель понизить в должности работника во время ежегодного отпуска, при этом не уведомив его?
Добрый день. Со стороны вашего работодателя имеются нарушения трудового кодекса. Предлагаю не тянуть и уведомить надлежащим образом о беременности. Если возникнут вопросы, обращайтесь.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Юристы ОнЛайн: 48 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Возможность предоставления оплачиваемого отпуска вне графика и права работодателя отказать - подробности
Работодатель отказывает в предоставлении отпуска вне графика по личному заявлению работника
Право работодателя осуществить сокращение должности во время декретного отпуска основного сотрудника
Что делать, если узнал о сокращении должности во время отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет?
Работник, увольняемый по сокращению численности, имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск
Вопрос о правомерности замены отпуска без сохранения зарплаты на ежегодный основной оплачиваемый отпуск без уведомления
Могу ли я уволится одним днем не предупреждая работодателя за 2 недели без отработки 2-х недель.
Спор о формировании отпуска работника после изменения его должности и штатного расписания
Во-вторых, Если допустить, что мы заменим ушедшего в отпуск сотрудника, увеличив свое рабочее время, как это доп.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут